Job Description Summary
Encadrer, piloter et diriger les comportements, principes et outils Lean en collaborant avec les responsables opérationnels de l’entreprise. Gérer les projets d’amélioration continue (optimisation des processus), améliorer la sécurité, la qualité et les performances de livraison et éliminer le gaspillage.
Piloter la transformation culturelle qui entraîne un changement progressif des indicateurs opérationnels, définir et coordonner la mise en œuvre des concepts Lean, former les personnes aux méthodologies et aux outils, développer et surveiller les plans d’action
Job Description
ACTIVITES SIGNIFICATIVES
Intervenir en support à la conception ou modification des processus sur les périmètres de la conception, des organisations commerciales et opérationnelles (introduction nouveaux produits, ventes, opérations de commande, logistique, service, etc.)
Veiller à l’amélioration continue des processus du business par le biais de la gestion quotidienne, de la résolution de problèmes et de kaizen
Agir à titre de leader, d’animateur ou d’éducateur pour apporter des améliorations lean à ces outils.
Fournir une expertise et du coaching aux équipes dans le cadre de projets lean
Former les équipes à la culture et aux outils Lean
Piloter les équipes projets sur des chantiers Kaizen
Piloter les projets de résolutions de problèmes
Accompagner dans l’élaboration de la feuille de route
Mettre en place la feuille de route Amélioration Continue et piloter les équipes projets (Kaizen)
NATURE ET PERIMETRE DES RESPONSABILITES EXERCEES
Responsabilités et latitude d’action
Encadrement transversal/Projet : oui
Contributeur individuel : oui
Périmètre des responsabilités : local, national, et /ou international
Intervenir en soutien et donner sa vision sur les opportunités d’amélioration pour augmenter la sécurité, la qualité et le rendement de livraison et réduire le temps de cycle, l’inventaire, le coût pour créer la capacité.
Taille/complexité des projets : variable en fonction des missions
Type de contrôle de l’organisation : selon les objectifs donnés pour chaque mission.
Description des relations de travail significatives
Liens internes :
Management hiérarchique
Relation étroite avec les autres fonctions de l’entreprise : Qualité, EHS, Engineering, Production, Qualité fournisseur, Appro Matières, Logistique, AME (Equipes de Production Avancées), Ventes, Operations and Service.
Compétences professionnelles spécifiques
Connaissance significative dans l’environnement industriel
Connaissance des exigences des standards qualité et capacité d’analyse qualité
Connaissance de la réglementation (Dispositifs médicaux, normes environnementales)
Expérience dans une usine de fabrication et
Connaissance des outils et techniques de gestion de projets
Expérience en management direct ou en management d’équipe plurifonctionnelles
Maîtrise des outils Microsoft (Word, Excel, etc.), des outils Lean
Compétences de communication tant à l'oral qu'à l'écrit
A une forte capacité à travailler en équipe
Maitrise de l’Anglais professionnel à l’oral et à l’écrit
A titre indicatif seulement: Certification Green belt / Black belt 6 sigma ou equivalent
Inclusion et diversité :
GE HealthCare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.
Nos rémunérations totales sont conçues pour libérer votre ambition en vous donnant la motivation et la flexibilité dont vous avez besoin pour transformer vos idées en réalités qui changent le monde. Nos salaires et nos avantages sociaux correspondent à tout ce que vous attendez d’une organisation ayant une dimension internationale, avec des possibilités de développement de carrière, dans une culture qui favorise la collaboration et le soutien.
A propos de nous :
GE HealthCare est l'un des leaders mondiaux dans le domaine des technologies médicales et des solutions numériques. Il permet aux cliniciens de prendre des décisions plus rapides et plus pertinentes à travers des équipements intelligents, des analyses de données, des applications et des services. Avec plus de 100 ans d'expérience dans le secteur de la santé et environ 47 000 employés dans le monde, la société est au centre d'un écosystème qui travaille pour une médecine de précision.Présent en France depuis 1987 avec aujourd’hui 2 800 collaborateurs, c’est un acteur solidement ancré dans l’hexagone à travers son empreinte industrielle, son centre de R&D et de production à Buc dans les Yvelines et des partenariats de recherche avec des entreprises et des centres de recherche français. www.gehealthcare.com
#LI-PW1
Additional Information
Relocation Assistance Provided: No