Shire Veteran Jobs

Job Family: Internal Services

Req ID: 416023

Art der Anstellung: Befristet, Vollzeit

Deine Extraportion Praxis.

Unsere Praktikant*innen treiben und bewegen Projekte – und zwar von der ersten Minute an: Du bist Teil unseres Teams, das sich mit den wichtigsten Themen der aktuellen Zeit beschäftigt. Wie sieht die Welt der Elektrifizierung, Automatisierung und Digitalisierung in Zukunft aus? Wollen wir gemeinsam schauen, was wir erreichen können? Zum Beispiel, indem du bewährtes auf den Kopf stellst und nach besseren Lösungen suchst. In unserem Konzern, das global bestens vernetzt ist, hast du noch weitere Vorteile. Warum zögerst du noch? Wir bieten dir die Chance - gehe mit uns gemeinsam den Weg in die Zukunft!

Unser (buntes, internationales und einfach wunderbares!) Talent Acquisition Team umfasst ca. 40 Expert*innen aus den Bereichen Recruiting, Sourcing, Recruitment Marketing und Studierendenprogrammen. An zwei Standorten in Deutschland wird die deutschlandweite Stellenbesetzung der Talentprogramm-Positionen der Siemens AG von uns koordiniert. Für unsere Standorte in München oder Erlangen suchen wir Deine Unterstützung ab Oktober 2024 oder auch später. Wir bieten Dir die Chance, Deine berufliche Zukunft mitzugestalten!

Verändere mit uns die Welt von morgen.

• Deine Aufgaben sind vielfältig. Im Rahmen des Recruiting-Prozesses kooperierst du eng mit Kolleg*innen und anderen Studierenden, sowohl vor Ort als auch online

• Du unterstützt uns bei allgemeinen Recruiting Themen, wie der Personalvorauswahl, Vorbereitung von Einstellungsunterlagen und der Klärung von offenen Fragen der Bewerber*innen

• Du hilfst bei der Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen mit Fokus auf unsere Talent-Programme

• Du übernimmst die administrative und organisatorische Vorbereitung der Assessment-Center gemeinsam mit uns

• Zudem wirkst du bei der Kreierung ästhetischer PowerPoint Folien und der Gestaltung ansprechender Inhalte mit

• Du assistierst deutschlandweit bei der Kommunikation und Terminvereinbarung mit Bewerber*innen

• Last but not least: Du supportest uns bei der Aufbereitung von HR-Daten und erstellst übersichtliche Unterlagen für das Management und den Betriebsrat

Dein Profil für „Zukunft möglich machen“.

Grundlage ist zunächst, dass Du als Student*in eingeschrieben bist - die Fachrichtung ist für uns dabei zweitrangig. Viel wichtiger:

• Du kennst deine Stärken und erkennst schnell, wie Du diese einbringen kannst und uns optimal unterstützt

• Du bist eine neugierige Person, die sich für Talent Acquisition und Recruiting begeistert. Es ist von Vorteil, wenn du schnell Verständnis für neue Themen entwickeln kannst und bereit bist, sofort durchzustarten

• Du scheust Dich nicht, Dinge zu hinterfragen und hast einen hohen Qualitätsanspruch an Deine Arbeit

• Du arbeitest Dich schnell in neue Technologien ein und kennst Dich mit den klassischen Tools, wie MS Office bereits sehr gut aus – ein besonderer Fokus liegt auf PowerPoint & Excel

• Für die persönliche und virtuelle Kommunikation mit internationalen Kolleginnen und Bewerberinnen beherrscht Du Deutsch und Englisch fließend

Dein kleiner Schritt in Richtung großartige Siemens-Welt

www.siemens.de (https://www.siemens.com/de/de.html)

wenn du vor deiner Bewerbung mehr über Siemens erfahren möchtest.

Du hast Fragen zur Bewerbung? Hier (https://new.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/faq.html) findest du Antworten auf häufig gestellte Fragen.

Wenn du darüber hinaus noch Fragen hast, wende dich gerne an uns:

www.siemens.de/fragenzurbewerbung

www.siemens.de/karriere

wenn du mehr Informationen zu Jobs & Karriere bei Siemens erhalten möchtest.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung (https://www.siemens.com/de/de/home/unternehmen/jobs/arbeiten-bei-siemens/jobs-ohne-barrieren.html) .

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