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Job Summary:

INTITULE DU POSTE : Chargé RH F/H

ENTITE  : LIVE NATION SAS

EMPLACEMENT  : Live Nation SAS 11 rue Paul Lelong, 75002 Paris

FORMAT DE CONTRAT  : C ontrat à durée déterminée de 6 mois.

A Propos de Live Nation.

Live Nation Entertainment (NYSE – LYV) est le leader mondial du spectacle/concert, elle est composée de quatre sociétés elles-mêmes leaders sur leurs marchés : Ticketmaster.com, Live Nation Concerts, Front Line Management et Live Nation Network.

Ticketmaster.com est le leader mondial de billetterie évènementielle et fait partie intégrante du Top 5 des sites de e-commerce les plus importants au monde, avec près de 27 millions de visiteurs uniques par mois.

Live Nation Concerts produit plus de 22.000 spectacles par an avec plus de 2300 artistes différents.

Front Line est l’entreprise de management d’artistes n°1 au monde, représentant plus de 250 artistes.

Live Nation Network, premier fournisseur de solutions marketing au sein du secteur du spectacle, permet à environ 800 annonceurs d’accéder aux 200 millions de consommateurs que Live Nation apporte à travers ses évènements et ses plateformes numériques.

Live Nation cherche sans cesse à innover et à améliorer l’expérience du concert live aussi bien pour les artistes que pour les fans : avant, pendant et après le concert.

MISSIONS :

Pour LIVE NATION SAS, vous assumerez la responsabilité des missions RH pour le domaine qui vous est assigné, en garantissant le respect des délais légaux et des procédures établies. Relevant directement de la Directrice des ressources humaines, le Chargé RH F/H aura pour tâche :

• Réaliser le suivi administratif des dossiers (affiliation, médecine du travail…)

• Gestion des variables de paie des permanents .

• Gestion des formations internes avec l’OPCO .

• Gérer les différents projets RH en cours en lien avec la DRH (guide d’accueil permanents intermittents , jobdating , forum , intranet …)

• Établir différents documents administratifs RH .

• Accompagner l’intégration de nouveaux salariés / alternant / stagiaire .

• Rédaction de courriers divers (réponse démission, rupture de période d’essai…) .

• G estion des dossiers d’inaptitude / arrêt maladie .

• Rédaction de courriers-réponse aux demandes des collaborateurs .

• CSE: envoi des convocations et ordres du jour .

• M ise à jour et suivi des tableaux de bords RH .

• R éponses aux sollicitations des institutions extérieures (Inspection du travail, médecine du travail…) .

• A ctualisation des bases de la médecine du travail .

• S uivi de l’évolution de la législation sociale .

• Gestion de la relation écoles

• Suivi des attestations de transport

  PROFIL DE POSTE :

• Formation BAC+3 en gestion des ressources humaines, droit, droit du travail.

• Expérience significative d ans un poste similaire .

• Maîtrise du droit du travail.

• Maitrise du SIRH Workday

• Connaissance d u secteur du spectacle vivant privée appréciée .

• Excellentes qualités rédactionnelles .

• Bonne communication orale .

• Capacités d’écoute afin de prendre en compte les attentes des collaborateurs .

• Sens de l’organisation afin d’offrir un réel support à la DRH .

• Capacités à mener plusieurs dossiers simultanément .

• Autonomie et organisation .

• Maîtrise d'Excel, Word, Outlook

• Anglais courant

  COMPETENCES :

  Techniques:  

• Maitrise Excel, Word, Powerpoint

• Savoir suivre des budgets simples

• Maitrise de WORKDAY

• Savoir réaliser des communiqués RH

• Maitrise CANVA

  Soft skills:  

• Rigueur 

• Capacité d’analyse et de synthèse  

• Réactivité

• Rigueur, organisation  

• Polyvalence, Respect de la confidentialité   

• Disponible et Dynamique

  REMUNERATION :

• Rémunération : selon le profil

  CONDITIONS :

  Date de début : fin août début septembre 2024

  Carte tickets restaurant d’une valeur de 14,36€ par jour dont 50% de prise en charge par l’organisation .

  Mutuelle dont la moitié de la cotisation est prise en charge par l’Organisation .

  Télétravail 2 jours par semaine après 6 mois d’ancienneté.

  De nombreuses offres avec le CSE accessible à partir de 6 mois d'ancienneté

About Us

Recognized three years in a row by Great Place to Work® and named one of People Magazine’s top 50 Companies that Care, Live Nation Entertainment is the global leader in live entertainment and ticketing. Our world-class portfolio reaches all aspects of the live event and ticketing industry, from ground-breaking software in Ticketmaster, mix of legendary venues and restaurants in House of Blues, production leaders in Concerts, exceptional brand partnerships in Media & Sponsorship, and unparalleled team of artist managers in Artist Nation supported by diverse professionals in all facets of Corporate operations.

We recognize that our most important assets are our employees, the rock stars who keep the live experience going. Generous vacation, healthcare, and retirement benefits are just some of the great perks we offer to support our global workforce of more than 38,000. For any stage in your career, our many unique benefit programs are designed to help you live life to the fullest. We offer student loan repayment to support recent grads, six months of paid caregiver leave to support new parents, perks like Roadie Babies (bring your little ones & a caretaker along with you on work trips) and Music @ Home (stipend to cultivate your little ones’ music interest), and tuition reimbursement to fuel your ongoing professional development. Plus, working for the world's largest live event and ticketing company means you'll have access to free concerts, festivals, sports games, and more through our exclusive employee ticket concierge.

There is no bigger stage for your career. See what your future looks like at Live Nation Entertainment.