Shire Veteran Jobs

Foreman Kaizen (Mantenimiento)

Locación: Juárez, NL.

Oportunidad Kohler Sanimex

FUNCIÓN BÁSICA

Bajo la supervisión del Especialista de Proyecto/CIC, este puesto es responsable de gestionar el Equipo Kaizen y priorizar los proyectos de mejora continua Kaizen en materia de seguridad, productividad y calidad, para alcanzar los objetivos de la planta. Coordina a un grupo de técnicos.

RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS

1.Ofrecer sugerencias y apoyo para la implementación de estas soluciones en las áreas de producción.

2. Supervisar el trabajo de los técnicos y capacitarlos para realizar su trabajo de forma óptima.

3. Coordinar las actividades con los supervisores de producción (clientes) para entregar los artículos en el plazo previsto.

4. Establecer un plazo para cada proyecto y entregar los artículos a nuestros clientes en la fecha prevista.

5. Garantizar la implementación de las 5S en el taller. 6.

Responsable de organizar reuniones de seguridad y brindar retroalimentación a los técnicos Kaizen para evitar accidentes.

7. Identificar y solicitar las herramientas necesarias, así como mantener la cantidad adecuada de materiales y repuestos en nuestro lugar de trabajo para garantizar una respuesta rápida.

8. Participar en eventos de KOS, realizando proyectos de mejora continua para mejorar la productividad y la seguridad.

9. Registrar los resultados de los proyectos realizados y los cálculos de ahorro.

10. Mantener la Hoja de Trabajo Estándar y las Paredes de Vidrio en buen estado.

11. Cumplir con las Funciones y Responsabilidades de Salud y Seguridad establecidas para este puesto (Ver la tabla de Responsabilidades por puesto).

RELACIONES Y CONTACTOS

Relaciones de Supervisión:

1. Reporta al Especialista de Proyecto

2. Supervisa a un grupo de 7 técnicos.

Relaciones con la Organización:

1. Contacto frecuente con los Supervisores Generales.

2. Contacto frecuente con el Capataz de Producción. 3.

Contacto frecuente con trabajadores por horas.

Relaciones externas:

1. Contacto con proveedores.

REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA

EDUCACIÓN:

Preferiblemente Bachillerato o Título Técnico.

EXPERIENCIA:

Preferiblemente de 1 a 2 años de experiencia en un entorno de fabricación, especialmente en una planta grande y en un puesto similar.

FORMACIÓN:

Preferiblemente con conocimientos prácticos de aplicaciones de software basadas en Microsoft Windows.

Se valoran conocimientos de mecánica, herrería y carpintería.

HABILIDADES:

Atributos

Críticos: Urgencia, Minuciosidad, Agresividad, Cautela, Autoestructura, Asertividad, Energía.

Apoyo: Egoísmo, Fortalecimiento del Ego, Estructura Externa, Sociabilidad y Diversión.

Comportamientos

Críticos: Disposición a tomar decisiones difíciles; establecer objetivos, prioridades y expectativas para el personal; ser persistente; aprovechar los recursos eficazmente; trabajar con rapidez.

Apoyo: Presentar ideas de forma persuasiva para obtener apoyo y aceptación; reconocer problemas, dificultades y oportunidades. Establece metas, objetivos y prioridades de forma independiente; gestiona múltiples tareas y actividades; afronta el rechazo.

Why Choose Kohler?

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About Us

It is Kohler’s policy to recruit, hire, and promote qualified applicants without regard to race, creed, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, national origin, disability or status as a protected veteran. If, as an individual with a disability, you need reasonable accommodation during the recruitment process, please contact kohlerjobs@kohler.com . Kohler Co. is an equal opportunity/affirmative action employer.