Shire Veteran Jobs

Bring more to life.

Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics and biotechnology?

At Radiometer, one of Danaher’s (https://danaher.com/our-businesses) 15+ operating companies, our work saves lives—and we’re all united by a shared commitment to innovate for tangible impact.

You’ll thrive in a culture of belonging where you and your unique viewpoint matter. And by harnessing Danaher’s system of continuous improvement, you help turn ideas into impact – innovating at the speed of life.

In our line of work, life isn’t a given - it’s the ultimate goal. When life takes an unexpected turn, our technology and solutions enable caregivers to make informed diagnostic decisions to improve patient care. This is our shared purpose at Radiometer and what unites all +4000 of us - no matter our roles or where in the world we’re located.

Radiometer is proud to work alongside a community of six fellow Diagnostics Companies at Danaher. Together, we’re working at the pace of change to improve patient lives with diagnostic tools that address the world’s biggest health challenges. At Radiometer, our vision is to improve global healthcare with reliable, fast, and easy patient diagnoses.

Join a team where you can be heard, be supported, and always be yourself. We’re building a culture that celebrates backgrounds, experiences, and perspectives of all our associates. Look again and you’ll see we are invested in you, providing the opportunity to build a meaningful career, be creative, and try new things with the support you need to be successful.

Learn about the Danaher Business System (https://www.danaher.com/how-we-work/danaher-business-system) which makes everything possible.

The HR Business Partner (HRBP) is responsible for providing HR support and guidance to various departments in Sales, Service & Enablement & Back Office functions ensuring alignment with business objectives and fostering a positive work environment.

This position reports to the Sr. HR Director Europe, Joanna Skurka and is part of the HR Department in DACH located in Germany and will be an on-site role.

In this role, you will have the opportunity to:

• Manage employee relations issues, providing advice and support to managers and employees, and ensuring compliance with company policies and employment laws.

• Support talent acquisition, development, and retention strategies, including succession planning, performance management, and employee development programs.

• Collaborate with business leaders to align HR strategies with business objectives, providing HR solutions that support those goals.

• Lead and support change management initiatives to ensure smooth transitions during organizational changes.

• Oversee HR operations to ensure efficient and effective HR service delivery.

The essential requirements of the job include:

• University degree or Vocational Training (Ausbildung) in HR Administration & Management.

• Minimum 3 years of experience in HR, possibly in a matrix environment.

• Sound knowledge of German Labor and Social Law.

• Proficiency in IT skills, including AI, HRIS, Excel, and Microsoft Office.

• Fluent German, fluent English.

It would be a plus if you also possess previous experience in:

• Knowledge of Austrian and Swiss labor law.

• Experience in working with multi-country teams.

Radiometer, a Danaher operating company, offers a broad array of comprehensive, competitive benefit programs that add value to our lives. Whether it’s a health care program or paid time off, our programs contribute to life beyond the job. Check out our benefits at Danaher Benefits Info (https://leplb1040.upoint.alight.com/ah-angular-afirst-web/#/web/danaher/cp/preauth-home) .

Bring more to life.

Sind Sie bereit, Ihr Potenzial zu beschleunigen und einen echten Unterschied in den Bereichen Lebenswissenschaften, Diagnostik und Biotechnologie zu machen?

Bei Radiometer, einem der über 15 operativen Unternehmen von Danaher, retten wir Leben – und wir alle sind durch ein gemeinsames Engagement für Innovation mit greifbaren Auswirkungen vereint.

Sie werden in einer Kultur der Zugehörigkeit gedeihen, in der Sie und Ihre einzigartige Perspektive zählen. Und indem Sie das Danaher-System der kontinuierlichen Verbesserung nutzen, helfen Sie dabei, Ideen in Wirkung umzusetzen – Innovationen in der Geschwindigkeit des Lebens.

In unserer Arbeit ist das Leben kein Selbstverständnis – es ist das ultimative Ziel. Wenn das Leben eine unerwartete Wendung nimmt, ermöglichen unsere Technologien und Lösungen den Pflegekräften, fundierte diagnostische Entscheidungen zu treffen, um die Patientenversorgung zu verbessern. Dies ist unser gemeinsamer Zweck bei Radiometer und das, was uns alle +4000 von uns vereint – unabhängig von unseren Rollen oder wo auf der Welt wir uns befinden. Radiometer ist stolz darauf, mit einer Gemeinschaft von sechs weiteren Diagnostikunternehmen bei Danaher zusammenzuarbeiten. Gemeinsam arbeiten wir im Tempo des Wandels, um das Leben der Patienten mit diagnostischen Werkzeugen zu verbessern, die die größten Gesundheitsherausforderungen der Welt angehen. Bei Radiometer ist es unsere Vision, die globale Gesundheitsversorgung mit zuverlässigen, schnellen und einfachen Patientendiagnosen zu verbessern.

Werden Sie Teil eines Teams, in dem Sie gehört, unterstützt und immer Sie selbst sein können. Wir bauen eine Kultur auf, die die Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven aller unserer Mitarbeiter feiert. Schauen Sie noch einmal hin und Sie werden sehen, dass wir in Sie investieren, indem wir Ihnen die Möglichkeit bieten, eine sinnvolle Karriere aufzubauen, kreativ zu sein und neue Dinge auszuprobieren, mit der Unterstützung, die Sie benötigen, um erfolgreich zu sein. Erfahren Sie mehr über das Danaher Business System, das alles möglich macht.

Der HR Business Partner (HRBP) ist verantwortlich für die Bereitstellung von HR-Unterstützung und Beratung für verschiedene Abteilungen im Vertrieb, Service & Enablement und Back Office Funktionen, um die Ausrichtung an den Geschäftszielen sicherzustellen und ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.

Diese Position berichtet an die Senior HR Direktorin Europa, Joanna Skurka und sind Teil der HR-Abteilung in DACH, die sich in Deutschland befindet.

In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit:

• Mitarbeiterfragen zu managen, Beratung und Unterstützung für Manager und Mitarbeiter bereitzustellen und die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und Arbeitsgesetze sicherzustellen.

• Talentakquisitions-, Entwicklungs- und Bindungsstrategien zu unterstützen, einschließlich Nachfolgeplanung, Leistungsmanagement und Mitarbeiterentwicklungsprogramme.

• Mit Führungskräften zusammenzuarbeiten, um HR-Strategien mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen und HR-Lösungen bereitzustellen, die diese Ziele unterstützen.

• Veränderungsmanagement-Initiativen zu leiten und zu unterstützen, um reibungslose Übergänge während organisatorischer Veränderungen sicherzustellen.

• HR-Administration zu überwachen, um eine effiziente und effektive HR-Servicebereitstellung sicherzustellen.

Die wesentlichen Anforderungen der Stelle umfassen:

• Universitätsabschluss oder kaufmännische Berufsausbildung in Personalmanagement

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Matrix-Umgebung.

• Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Sozialrechts.

• IT-Kenntnisse, einschließlich AI, HRIS, Excel und Microsoft Office.

• Fließendes Deutsch, fließendes Englisch.

Es wäre von Vorteil, wenn Sie auch über folgende Erfahrungen verfügen:

• Kenntnisse des österreichischen und schweizerischen Arbeitsrechts.

• Erfahrung in der Arbeit mit multinationalen Teams.

Radiometer, ein operatives Unternehmen von Danaher, bietet eine breite Palette umfassender, wettbewerbsfähiger Leistungsprogramme, die unser Leben bereichern. Ob es sich um ein Gesundheitsprogramm oder bezahlten Urlaub handelt, unsere Programme tragen zum Leben außerhalb des Jobs bei. Informieren Sie sich über unsere Vorteile bei Danaher Benefits Info.

Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life.

For more information, visit www.danaher.com .

At Danaher, we value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve. Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes.