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Job Description Summary

Job Description

Rejoignez GE Power Conversion et participez à la transition énergétique mondiale !

Notre Entreprise:

Nous sommes au cœur de l’électrification de l’énergie de demain. ​

​Power Conversion, qui fait partie de GE Vernova, avec plus de 3 700 employés, applique son savoir-faire dans la conversion de puissance pour contribuer à l’électrification de l'infrastructure énergétique mondiale. Nous concevons, fabriquons et installons des technologies avancées de moteurs, de convertisseurs et de systèmes de contrôle qui contribuent à améliorer l'efficacité et la décarbonation de différentes industries, participant ainsi à accélérer la transition énergétique dans les applications marines, énergétiques et industrielles.

Chez GE Power Conversion, notre motivation quotidienne est alimentée par la recherche de l'excellence technologique au service de nos clients. Nous sommes fiers de repousser les limites du possible, en concevant des systèmes et des produits innovants, pour différents secteurs d’activité : nous optimisons les performances des systèmes de propulsion pour la marine ; nous décarbonons la production de métal ; nous électrifions des centrales hydrauliques ; nous concevons les outils digitaux de gestion de l’autonomie énergétique de grands sites industriels et bien plus encore.​

Pour en savoir plus sur notre entreprise et notre culture, découvrez notre page : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/ge-energy- power-conversion-france

Le/l’apprenti(e) aura principalement en charge les missions suivantes :

Une grande aisance dans la collaboration avec les équipes opérationnelles et les responsables fonctionnels est primordiale afin de pouvoir être un réel support pour l’équipe FP&A.

Les principales missions de l'apprenti analyste FP&A sont les suivantes :

• Participer à la construction des estimés mensuels, trimestriels, annuels ou tri-annuels sur les différents sujets : P&L, free cash-flow.

• Participer aux tâches de clôture sur les coûts variables et les coûts fixes : écritures de clôture, analyses, reportings

• Assurer le suivi de la liquidation des heures, notamment en s’assurant de la cohérence des bases RH et de SAP, et en relançant mensuellement les opérationnels pour la saisie des temps

• Assurer le suivi des mouvements bancaires

• Prendre part à l’organisation et au déroulement des revues mensuelles avec les opérationnels

• Aider à la rédaction des procédures du service

• Intervenir sur analyses spécifiques et mise en place d’outils de Business Intelligence.

Cette liste étant non limitative, elle sera amenée à évoluer en fonction des impératifs du service et du business

Profil du/de la candidat(e) :

• Vous préparez un Bac+4/+5 en université, IAE ou école de commerce

• Avoir une appétence pour la communication opérationnelle, une excellente capacité d’organisation et de concentration en raison de l’exposition interne du rôle

• Forte adaptabilité aux changements dans un environnement complexe

• Maitrise obligatoire de Microsoft Office (Excel, Word, Powerpoint, Outlook…)

• Une connaissance de Power Querry / BI serait un plus

• Anglais lu, écrit, parlé. Echanges quotidiens

• La rigueur, la curiosité et volonté sont indispensables au succès sur ce rôle

GE est le groupe industriel numérique mondial, qui transforme l’industrie grâce à des machines contrôlées par logiciel et des solutions connectées, adaptées et prédictives. GE s’organise autour d’un échange mondial de connaissance, le « GE Store » (offre de produits GE), au sein duquel chaque activité partage et a accès aux mêmes technologies, marchés, structures et intelligences. Chaque invention nourrit les innovations et les applications dans tous nos secteurs industriels. Fort de ses collaborateurs, ses services, sa technologie et sa taille, GE produit de meilleurs résultats pour ses clients en parlant le langage de l’industrie. www.ge.com

Les candidatures des personnes dont l’embauche est subordonnée à une autorisation pour travailler en France sont les bienvenues et seront prises en compte au même titre que les autres candidatures. Dans ce cadre et conformément à la règlementation pour certaines catégories d’emploi, les candidats étrangers des pays tiers ne peuvent pas être retenus si un ressortissant de l'Union européenne ou d'un autre Etat partie à l'EEE et de la Confédération suisse postule et dispose d’un profil correspondant au poste à pourvoir. Pour plus d’information concernant la règlementation relative à l’immigration professionnelle et les conditions pour obtenir la délivrance par les autorités françaises de l’autorisation de travail, nous vous invitons à consulter le site : http://www.immigration-professionnelle.gouv.fr/