At Shire, we are proud and grateful to employ military veterans and thank them for their contributions to our company and our country. See where your military experience can play a role at Shire by using our military skills translator job search tool below:
LeLe consultant RH est chargé de la gestion d’un portefeuille de clients RH équipés de modules/composants RH en binôme avec des consultants SIRH.
Il coordonne et partage les informations avec l’ensemble des acteurs ADP, en particulier les services clients pour appréhender avec le consultant SIRH, les impacts des paramétrages sur les modules, donner un retour lié aux réunions animées auprès de son client.
Missions principales:
Conseiller, accompagner l’ensemble des clients de son portefeuille Accompagner le client en termes d’assistance et de conseil
Participer à des projets de notoriété RH en interne et en externes
Réaliser des prestations d’accompagnement RH complémentaires
Profil:
Niveau Bac + 5 en RH
Expérience de 3 ans minimum dans la fonction RH ou dans le Conseil RH en entreprise
Compétences métier :
Bonne connaissance du monde de l’entreprise, de son organisation et de l’ensemble de ses métiers,
Forte culture ressources humaines
Maîtrise de l’ensemble des pratiques/processus RH de l’entreprise
Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs exerçant des fonctions de haut niveau
Compétences techniques :
Maîtrise des techniques de diagnostic d’une situation et de la gestion de projets
Maîtrise des outils bureautiques
Savoir-être :
Sens de l’organisation et des priorités
Bonnes qualités relationnelles
Capacités à travailler en équipe et en mode projet
Rigueur
Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.
Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.