Shire Veteran Jobs

Job Information

Aston Carter Recruteur/ Talent Acquisition Specialist in Pointe-Claire, Quebec

Tous les candidats qualifiés sont invités à postuler. Pour postuler directement, veuillez envoyer votre CV le plus récent à apaulin@astoncarter.com

All qualified candidates are urged to apply. To apply directly please forward your most up to date CV to apaulin@astoncarter.com

English to follow

POURQUOI TRAVAILLER ICI?

  • 3 semaines de vacances pour les employés permanents + 3 congés mobiles.

  • Avantages sociaux à compter du 1er jour - Possibilité de participer au programme d'avantages sociaux.

  • Ils ont l'occasion de travailler dans une organisation qui a un impact sur des vies, qui change des vies.

  • L'entreprise travaille pour de grands objectifs et fabrique des produits qui auront un impact direct sur la vie des gens.

  • Possibilité d'évoluer en tant que partenaire commercial et de faire carrière.

Description :

APERÇU DU POSTE

La majorité du recrutement (40%) se fera dans le secteur de la fabrication ; chefs de ligne, assembleurs, formateurs en fabrication, inspecteurs de la qualité finale, tandis que les autres 60% concerneront des postes tels que la chaîne d'approvisionnement, les ingénieurs, les techniciens et les techniciens de la qualité. 40% DL (main d'œuvre directe) contre 60% IDL (main d'œuvre indirecte).

RESPONSABILITÉS

  • Utiliser Taleo pour le sourcing, utiliser Workday pour les informations sur les candidats.

  • Maintenir la relation avec les agences de recrutement. Il devra être doté d'un bon jugement, mais aussi d'un esprit de collaboration, et pourra, si nécessaire, faire pression sur les agences pour obtenir un retour d'information.

  • Ils auront à traiter près de 70 postes au cours d'une année complète.

  • Les communications se font en anglais et en français.

  • Le recrutement de candidats tout au long de l'année afin d'anticiper les besoins de l'entreprise.

Compétences et qualifications supplémentaires :

OBLIGATOIRES

  • Baccalauréat (n'importe quel domaine, nous recherchons une personne ayant fait des études)

  • Excellentes aptitudes à communiquer en anglais et en français, à l'oral comme à l'écrit.

  • Au moins 1 an d'expérience en tant que recruteur, ou travaillant dans le recrutement en Ressources Humaines.

BON À AVOIR

  • Diplôme supérieur axé sur la gestion des ressources humaines ou la psychologie organisationnelle.

  • Taleo

L'ÉQUIPE

  • Situé au siège social, équipe amusante et collaborative au sein de l'équipe RH (cette personne sera le seul recruteur).

  • Environnement très propre. Environnement stérile.

  • L'AT travaillera dans une équipe RH composée de 4 personnes.

  • Il rendra compte directement à : Sacha , le directeur de l'AT aux États-Unis.

  • Lorsqu'ils sont au bureau, ils ont un bureau assigné dans un open-space.

AU JOUR LE JOUR

  • Horaire : Lundi à vendredi

  • Horaire(s) de travail : 9h00 à 17h00 - Horaire flexible avec 1 heure de déjeuner. 37,5 h par semaine.

  • WFH/Bureau : Besoin d'être au bureau 2 jours par semaine.

  • Code vestimentaire : Décontracté

  • Parking/Transit : Parking gratuit sur le site.

Description:

JOB OVERVIEW

The majority of the recruiting (40%) will be done in manufacturing; line leads, assemblers, manufacturing trainers, final quality inspectors, while the other 60% will be for positions such as supply chain, engineers, technicians, and quality technicians. 40% DL (direct labor) vs 60% IDL (indirect labor).

RESPONSIBILITIES

  • Use Taleo for sourcing, Use Workday for candidate information.

  • Maintain relationship with the recruitment agencies. They will need a strong judge of character but also collaborative, and can push back on agencies for feedback times if need be.

  • They will be dealing with close to 70 positions in a full year.

  • Communications are in both English and French.

  • Pipelining candidates along the year to anticipate business needs.

Additional Skills & Qualifications:

MUST HAVES

  • Bachelor Degree (Any field, we are looking for someone with education)

  • Excellent communication skills in both English and French, written and spoken

  • At least 1 year of experience as a recruiter, or working in the recruitment in Human Resources.

NICE TO HAVES

  • Advanced degree focused on Human Resources Management or Organizational Psychology

  • Taleo

WHY WORK HERE?

  • 3 weeks vacation for permanent employee + 3 floaters holidays.

  • Benefits effective day 1 - Eligible to participate in the benefits program

  • They get to work in an organization impacting lives, changing lives.

  • The company is working for bigger purposes and manufacturing products that will impact directly peoples lives.

  • Opportunity to grow within as a business partner and make a career.

THE TEAM

  • Located at the head office in Medtronic, fun and collaborative team in the HR team (this person will be the only recruiter).

  • Very clean environment. Sterile environment.

  • The TA will be working in a HR team composed of 4 people.

  • Report directly to: Sasha?, The Director of TA in the US.

  • When in office, they will have an assigned desk in an open-space.

DAY-TO-DAY

  • Schedule: Monday to Friday

  • Shift Time(s): 9am to 5pm - Flexible on schedule with 1 hour lunch. 37.5 h a week.

  • WFH/Office: Need to be in office 2 days a week.

  • Dress Code: Casual

  • Parking/Transit: Free parking on site.

    À propos d'Aston Carter:

Aston Carter, une division d'Aerotek, est un fournisseur d'envergure mondiale de services de recrutement et de dotation de personnel pour les sociétés à la recherche de professionnels du milieu des affaires hautement spécialisés. Aerotek est une société en exploitation d'Allegis Group, un fournisseur multinational de solutions en matière de talent. Aston Carter s'engage fermement à offrir un service de premier ordre aux clients et aux professionnels du milieu des affaires dans un vaste éventail de disciplines, notamment la comptabilité, la finance, la gouvernance ainsi que la gestion du risque et de la conformité. Avec plus de 60 bureaux en Europe, Asie et Amérique du Nord, Aston Carter offre une expertise locale, régionale et mondiale pour répondre aux besoins uniques de ses clients. Reconnu "best of staffing" par nos clients et le talent que nous recrutons, Aston Carter s'engage à livrer un service hors pair a tous nos partenaires d'affaire.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec) Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aston Carter:

Aston Carter is a distinguished global provider of recruitment and staffing services to companies requiring highly specialized business professionals. As a Best of Staffing® Client and Talent leader, Aston Carter has an unrivaled commitment to delivering first class service to clients and business professionals across a variety of disciplines, including Accounting and Finance as well as Governance, Risk and Compliance. With more than 60 offices across Europe, Asia Pacific and North America, Aston Carter provides local, regional and global expertise to drive value and meet our customers' unique needs. Aston Carter is a division of Aerotek. Aerotek is an operating company of Allegis Group, a global talent solutions provider.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec) Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

DirectEmployers