Shire Veteran Jobs

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Why choose Manulife?

• Competitive salary packages and performance bonuses

• Day 1 HMO + FREE coverage for your dependents (inclusive of same-sex partners)

• Retirement savings benefit

• Rewarding culture that values wellness and well-being

• Global network of industry experts

• Extensive training resources

As the Director, Financial Risk Intelligence and Analytics , you'll report to the Head of Global Risk Intelligence and Technology (GRIT). Your mission? To enhance reporting and analytics supporting our global Financial Risk Management (FRM) programs, driving automation, innovation, and strategic improvements.

Key Responsibilities:

• Lead the delivery of financial risk management reports for top executives and the Board.

• Oversee the automation of manual reports and processes.

• Develop GenAI practices for proactive risk intelligence.

• Drive process enhancements and support BI enablement across FRM programs.

• Provide Archer (Risk System) program support and spearhead data initiatives.

• Identify efficiencies within FRM reporting framework and processes.

Qualifications:

• Broad knowledge of financial risk management, risk governance, and model development.

• 8-15 years of experience in automation, analytics, and/or reporting, in a senior management or directorship capacity

• Familiarity with Basel III, Dodd-Frank, and governance frameworks is an asset.

• Strong background in RPA, GenAI, and analytics.

• Proficient in PowerBI, PowerPoint, Excel, Archer, and data modeling.

• Excellent leadership, organizational, and collaborative skills.

• Self-starter with a knack for adapting to change and learning quickly.

What You'll Gain:

• Insights into managing financial risk within a global institution.

• Opportunities to shape strategic messaging for decision-makers.

• Build your profile through collaboration with key stakeholders.

• A deeper appreciation of the company’s strategic vision execution through a financial risk lens.

If you're a dynamic leader with a passion for risk intelligence and analytics, we'd love to hear from you!

Let's make every day better together. Learn about our opportunities at JOBS.MANULIFE.COM

Acerca de John Hancock y Manulife

Manulife Financial Corporation es un importante grupo internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Nuestra sede mundial se encuentra en Toronto, Canadá, y operamos como Manulife mediante nuestras oficinas de Canadá, Asia y Europa, y principalmente como John Hancock en Estados Unidos. Brindamos servicios de asesoría financiera, seguros y soluciones de gestión patrimonial y de activos para personas, grupos e instituciones. Para finales de 2022, ya contábamos con más de 40,000 empleados, más de 116,000 representantes y miles de socios de distribución que brindaban nuestros servicios a más de 34 millones de clientes. Para finales de 2022, los activos que gestionamos y administramos fueron de CAD 1.3 billones (USD 1.0 billones), incluidos los activos invertidos totales de CAD 0.4 billones (USD 0.3 billones) y los activos netos de fondos segregados de CAD 0.3 billones (USD 0.3 billones). Cotizamos en las bolsas de valores de Toronto, Nueva York y Filipinas como “MFC” y en la de Hong Kong como “945”.

Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, desarrollar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que servimos, y para fomentar un entorno de trabajo inclusivo que abarque la fuerza de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con el reclutamiento justo, la retención, el ascenso y la compensación, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y la lactancia), orientación sexual, características genéticas, estatus de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley aplicable.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información compartida durante el proceso de solicitud de adaptación será almacenada y utilizada de manera congruente con las leyes aplicables y las políticas de Manulife/John Hancock. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com .

Semana de Trabajo Comprimida

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