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Job Description Summary

Job Description

Wer Wir sind:

GE Grid Solutions stattet 90 Prozent der Energieversorgungsunternehmen weltweit aus und unterstützt sie so dabei, Strom zu generieren und zu verteilen. Mit über 200 Jahren gemeinsamer Erfahrung beim Entwickeln modernster Lösungen ermöglichen unsere Produkte und Dienstleistungen belastbare, effizientere und zuverlässige Energiesysteme.

Innerhalb von Grid Solutions ist der Geschäftsbereich Power Transmission (PT) für die Entwicklung, Produktion, den Vertrieb und den Service von Hoch- und Mittelspannungsprodukten verantwortlich, die den Kunden helfen, das Netz zu dekarbonisieren und die weltweite Elektrifizierung auszubauen.

Mit einem Auftragsvolumen von 2,6 Milliarden US-Dollar beschäftigt Power Transmission (PT) 7.000 Mitarbeiter auf der ganzen Welt. Das Produktportfolio umfasst Transformatoren, luft- und gasisolierte Schaltanlagen, Power-Quality-Produkte und die sf6-freie g3-Technologie.

Die Region Central Europe repräsentiert ein Marktvolumen von +400 Mio. $ Bestellungen im Jahr 2023 und +800 Mitarbeiter. Getrieben durch die Energiewende wird erwartet, dass der Markt der Region in den kommenden Jahren deutlich wachsen wird. Zur Region gehören drei Industriestandorte: Mönchengladbach und Kassel in Deutschland, sowie Oberentfelden in der Schweiz.

Aufgaben und Verantwortungsbereich :

• Selbständige Leitung und Koordinierung von und Mitarbeit bei Montagen und Inbetriebnahmen von Hochspannungsschaltanlagen.

• Festlegen der Arbeitsabläufe und Personalplanung auf der Baustelle.

• Inhalte nach Vorgabe planen, mit Projektverantwortlichen abstimmen und unter Einhaltung der gültigen UVV-Bestimmungen selbständig und eigenverantwortlich ausführen.

• Mitarbeit zur Sicherung der Vertragserfüllung (Termine, Kosten und Qualität)

• Koordination und Ausübung der Arbeitsvorbereitung und Arbeitsdurchführung.

• Mitarbeit bei der Planung der Montagestellen nach personellen, terminlichen und wirtschaftlichen Erfordernissen in Abstimmung mit Projektleitung und Kunden

• Mitarbeit bei der Erstellung und Revision von Projektdokumentationen (u.a. notwendige Prüfnachweise, Checklisten, Anlagenübersichten, Strom- und Anschlusspläne, etc.)

• Führungstätigkeit in enger Zusammenarbeit mit dem Projektleiter und den ihm beigestellten Spezialisten

• Kontrolle der Sub-Unternehmen in Bezug auf Bereitstellung der erforderlichen Arbeitskräfte und deren entsprechenden Qualifikation

• Klärung technischer Probleme mit den Projekteuren / Konstrukteuren und Betreibern der Anlagen, Revision der Unterlagen.

• Dokumentation des Montagefortschritts (Führen eines Bautagebuches, Aktualisierung des Montageablaufplanes)

• Claim Management Mehrungen / Minderungen erfassen, bewerten, und mit dem Projektleiter abstimmen.

• Beachten und einhalten von UVV- sowie EHS-Richtlinien, Organisations-, Arbeitsanweisungen sowie den aktuellen Qualitätsbestimmungen (Vollständige Durchsetzung der Sicherheits- und Umweltschutzmaßnahmen).

Anforderungen:

• 3 bzw. 3,5 jährige fachspezifische Berufsausbildung und mindestens eine 3-jährige Berufserfahrung als Bauleiter, Inbetriebsetzen oder einer gleichwertigen Tätigkeit. (Die gesamte übertragene Arbeitsaufgabe erfordert die notwendige Ausbildung/Fachkenntnisse, ggf. Berufserfahrung sowie Fach- und Spezialkenntnisse/fachspezifische Weiterbildung, hinsichtlich notwendiger Verantwortung und Selbständigkeit, wie sie in der EG 8 gemäß dem ERA-TV des Verbandes der Metall- und Elektroindustrie entsprechen.)

• Englischkenntnisse zur Kommunikation mit ausländischen Werken

• PC-Kenntnisse. MS Office Paket, MS Teams, Outlook.

• Reisebereitschaft im Inland.

• Bereitschaft zum interkulturellen Dialog im Umgang mit ausländischen Werken.

Was wir bieten:

• Umfangreiche persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen und zukunftsorientierten Umfeld

• Ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis

• Nette Kollegen und Kolleginnen, flache Hierarchien und eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur

• Ein hohes Maß an Flexibilität und eigenverantwortlichem Arbeiten – bei uns zählt das Ergebnis

• Hybrid model oder fully remote innerhalb DACH-Region

• Fahrrad – Leasing Optionen

GRID Solutions ist ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen für Alle. Personalentscheidungen werden bei uns unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion und Weltanschauung, Bekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechteridentität, Alter, Behinderung und anderer gesetzlich geschützter Persönlichkeitsrechte getroffen.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

#LI-Remote - This is a remote position