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Job Information

Whirlpool Corporation Supervisor de Produção - Manufatura in Rio Claro, Brazil

ID da Requisição: 66694

SOBRE A WHIRLPOOL CORPORATION

Whirlpool Corporation (NYSE: WHR) é uma empresa líder em eletrodomésticos para cozinha e lavanderia, em constante busca por melhorar a vida em casa e inspirar gerações com nossas marcas. A empresa está impulsionando inovações significativas para atender às crescentes necessidades dos consumidores, por meio do portfólio de marcas icônicas, incluindo Whirlpool, KitchenAid, JennAir, Maytag, Amana, Brastemp, Consul e InSinkErator. Em 2023, a empresa registrou aproximadamente US$ 19 bilhões em vendas anuais, 59.000 colaboradores e 55 centros de pesquisa de tecnologia e fabricação. Informações adicionais sobre a empresa podem ser encontradas em WhirlpoolCorp.com.

A equipe da qual você fará parte

A equipe de Operações/Produção planeja, dirige e monitora todas as atividades de produção dentro de uma área ou unidade atribuída para maximizar o uso dos recursos da organização e atender às especificações de produção, cronogramas e padrões de qualidade estabelecidos. Faz a associação com os gerentes das áreas funcionais ou operacionais para entender suas necessidades de produtos atuais e futuras e desenvolver planos, estimativas de custos e cronogramas para integrar essas necessidades às atividades de manufatura existentes.

Resumo desta função

O Supervisor de Operações será responsável por liderar processos de fabricação para alcançar os melhores resultados operacionais. Trabalhará em conjunto com uma equipe técnica para buscar a excelência operacional.

Suas responsabilidades incluirão

  • Acompanhar indicadores-chave de desempenho (KPIs) e outras métricas para avaliar a eficácia das operações e realizar ajustes necessários (Segurança, Qualidade, Entrega, Custo e Pessoas);

  • Liderar a implementação do Pilar de Manutenção Autônoma (AM) do WCM;

  • Supervisionar as operações diárias, gerenciar a equipe e garantir que as operações estejam alinhadas com as metas e padrões da empresa;

  • Identificar áreas de melhoria nas operações, implementar mudanças e garantir que essas melhorias resultem em maior eficiência e eficácia;

  • Gerenciar recursos como pessoal, equipamentos e orçamento para otimizar as operações;

  • Garantir que todas as operações estejam em conformidade com regulamentos, normas e diretrizes de segurança aplicáveis;

  • Lidar com questões operacionais rapidamente para minimizar interrupções e manter a produtividade;

  • Oferecer oportunidades de treinamento e desenvolvimento para a equipe direta, garantindo que possuam as habilidades e conhecimentos necessários para desempenhar suas funções de forma eficaz;

  • Colaborar com a alta gestão para desenvolver e implementar planos estratégicos que apoiem e orientem os objetivos organizacionais;

  • Gerenciar orçamentos operacionais, controlar custos e garantir que os gastos estejam alinhados com as metas organizacionais;

  • Facilitar uma comunicação eficaz dentro da equipe de operações e entre outros departamentos, garantindo que todas as partes interessadas estejam informadas e alinhadas;

  • Garantir que as operações sustentem altos níveis de satisfação do cliente, atendendo ou superando suas expectativas;

  • Preparar relatórios regulares sobre o desempenho operacional para a alta gestão, destacando sucessos, desafios e áreas para melhoria.

Requisitos mínimos

  • Graduação em Engenharia, Administração ou áreas correlatas;

  • Experiência prévia na indústria de manufatura;

  • Experiência anterior em gestão de operações;

  • Conhecimento em TPS, WCM ou Lean Manufacturing;

  • Experiência em gestão de pessoas.

Habilidades e experiências desejáveis

  • Autonomia e curiosidade para aprender;

  • Comprometimento e trabalho em equipe;

  • Comunicação direta e objetiva;

  • Mentalidade orientada à resolução de problemas com base em dados;

  • Capacidade de pensamento lógico, analítico e criativo;

  • Mentalidade de melhoria contínua.

  • Conhecimento na metodologia WCM;

  • Certificações OPEx;

O que oferecemos

  • Acesso ao Clube Recreativo disponível para colaborador associado e convidados;

  • Desconto em produtos pelo Compra Certa;

  • Desconto em seguros (pet, auto, residencial, bike, viagem e mais)

  • Gympass;

  • Programa de Apoio ao Empregado, contando com atendimento 24hrs com profissionais jurídicos, sociais, financeiros, assistentes sociais e Psicólogos;

  • Auxilio Creche ou Berçário na unidade para colaboradoras;

  • Benefícios como empréstimo consignado ou social, plano de saúde, odontológico, seguro de vida e previdência privada compatíveis com o mercado;

  • Serviços disponíveis no local: lanchonete, agência bancária interna e sala de lactação;

  • Vale-Transporte ou Estacionamento

  • Vale-Alimentação;

  • Refeição no local;

  • Após 5 anos de empresa, colaboradores elegíveis podem tirar quatro semanas de licença remunerada;

  • Licença maternidade/paternidade estendida.

  • Saiba mais em https://www.whirlpoolcareers.com/trabalhe-conosco-no-brasil/

Informações adicionais

Essa posição está alocada em Rio Claro, localizada a duas horas da cidade de São Paulo em um importante eixo industrial do estado.

Nessa planta se concentra a produção de lavadoras, fogões, fornos e cooktops, além do Centro de Tecnologia de Lavadoras, Cocção e Lava-Louças e do Centro de Distribuição de Produtos Acabados.

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Conecte-se conosco e saiba mais sobre a Whirlpool Corporation

Veja como é trabalhar na Whirlpool visitando o site Whirlpool Careers (http://www.whirlpoolcareers.com/) . Informações adicionais sobre a empresa podem ser encontradas no Facebook (http://www.facebook.com/WhirlpoolCorp/) , Twitter (http://twitter.com/whirlpoolcorp) , LinkedIn (http://www.linkedin.com/company/whirlpool-corporation/life/) , Instagram (http://www.instagram.com/whirlpoolcorp/) e YouTube (http://www.youtube.com/user/WhirlpoolCorporation) .

Na Whirlpool Corporation, valorizamos e celebramos a diversidade. A Whirlpool Corporation está comprometida com oportunidades iguais de emprego e proíbe qualquer discriminação com base em raça ou etnia, religião, sexo, gravidez, expressão ou identidade de gênero, orientação sexual, idade, deficência física ou intelectual ou qualquer outra condição protegida por lei.

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