Responsabilidades:
Liderar atividades de fenotipagem visual e por sensoriamento remoto em campos de nursery.
Liderar atividades para caracterização de doenças de plantas (fitopatologia).
Liderar atividades de produção de sementes para pesquisa, bem como dar apoio aos programas de melhoramento de milho, sorgo e soja, incluindo preparo de sementes para plantio, plantio manual e mecanizado, polinização, tratos culturais, coleta de dados, colheita e processamento de sementes.
Liderar rotinas de trabalho para assegurar a pureza genética de linhagens de milho, sorgo e soja.
Executar tarefas administrativas relacionadas à estimativa de demanda e gerenciamento de recursos e controlar esses recursos dentro de um cronograma esperado.
Desenvolvimento e aplicação dos protocolos de gestão de qualidade e procedimentos de segurança da empresa.
Apoiar o time local na adoção e uso de tecnologias (softwares e aplicativos de propriedade da Corteva e terceiros) e acompanhar os resultados para garantir sucesso na utilização em diferentes processos.
Trabalhar de acordo com os valores essenciais da empresa e as regras de segurança.
Requisitos:
Graduação em agronomia ou áreas afins (pós-graduação será um diferencial).
Dois anos de experiência em pesquisa nas culturas de milho, sorgo ou soja.
Forte habilidade com trabalho em equipe e liderança de grupos em atividades de campo.
Inglês em nível intermediário.
Conhecimentos e habilidades com o pacote Office (Word, Excel, Power Point), IOS e correio eletrônico.
Proatividade, comunicação e organização.
CNH categoria B ou superior.
Residir em Toledo/PR ou Cascavel/PR.
Corteva Agriscience™ is an equal opportunity employer. We are committed to boldly embracing the power of inclusion, diversity, and equity to enrich the lives of our employees and strengthen the performance of our company, while advancing equity in agriculture. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, national origin, age, veteran status, disability or any other protected class. Discrimination, harassment and retaliation are inconsistent with our values and will not be tolerated. If you require a reasonable accommodation to search or apply for a position, please visit:Accessibility Page for Contact Information
For US Applicants: See the ‘Equal Employment Opportunity is the Law’ poster. To all recruitment agencies: Corteva does not accept unsolicited third party resumes and is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.